Rebel-Management-Training
Der Unterschied

Rebel-Management-Training: Wir zeigen Profil, um Ihr Profil zu schärfen!

Unser Kompetenzhintergrund: Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Sport - und Gesundheitsamangement.
Ihr Vorteil: Wir betrachten die Situation zusammen mit Ihnen ganzheitlich.

Gewöhnliche Lösungsvorschläge kennen Sie schon? Diese langweilen sie meistens?
Dann sollten wir uns kennenlernen.

Strategie und Planung bei
Rebel-Management-Training

Für Sie sind wir objektiv in der Bestandsaufnahme, realistisch in der Zieldefinition und engagiert in der Umsetzung. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der ganzheitlichen Optimierung vorhandener Ressourcen im Kontext Ihres persönlichen Umfelds.
Unsere Beratungsthemen

Gemeinsam

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie, was zu tun ist und was tatsächlich auch getan werden kann (Abgleich zwischen Ressourcen, Möglichkeiten und Zielen).

Individuell

Wir arbeiten ganzheitlich und nachhaltig. Keine 08/15 Lösungen, keine vorgefertigten Checklisten, keine Gießkannenmotivation, keine Stellschraubenberatung.

Authentisch

Bei uns erhalten Sie zuverlässige Unterstützung. Authentizität und Souveränität.

Nadine Rebel

Nach dem Studium der Soziologie, Psychologie und Pädagogik begann Nadine Rebel (M.A. Soz.) ihre Tätigkeit und gründete im Jahr 2000 die Unternehmensberatung. Im Verlauf wurde der ganzheitliche Ansatz ausgebaut, indem auch die Kompetenzen aus dem sportlichen Bereich und das Wissen und den Körper in den besonderen Ansatz einflossen.

Gerade die Verbindung des Wissens und den Körper und den Geist, macht die Unternehmensberatung besonders.

Nadine Rebel ist vierfache Buchautorin und hat zahlreiche Gastbeiträge geschrieben. Sie bildet Trainer aus und ist selbst international ausgebildete Trainerin (Yoga, Pilates, Akrobatik).

Günther Rebel

Als Fitnesstrainer arbeitet Günther Rebel bereits seit dem Jahr 1995. Gesundheitsmanagement, Personal Training und Beratung in Trainingsfragen sind nur einige der Teilbereiche, die er in unserem Unternehmen abdeckt.